建安外史存多少关升迁 建安外史升迁攻略

许多玩家在推进关卡时发现，武将升迁所需的军资与角色经验难以同步获取，导致主力角色卡在关键节点无法突破。小编带来一期“建安外史存多少关升迁”的攻略。在实战中张飞升至需消耗资转职重骑兵，但日常任务仅能提供日均资。若同时培养刘备、关羽等角色，则资源缺口极大。

受限情况下，建安外史并不需要严格依赖关卡升级和晋升。首先确定的核心目标是培养两位关键武将：推荐优先升迁刘备（群雄路线）与张飞（重骑兵路线）。刘备的均衡属性适合多数阵容需求，而张飞高防御特性则有助于减轻治疗压力。军资获取方面，通过每日的讨伐任务可以获得额外资奖励。在探索地图时，优先挖掘金色资源点，这些标记为矿镐图标的地方能带来稳定的资产出。转职之前务必仔细检查技能树，比如关羽转勇将后会解锁群体伤害，此时应预留技能点数强化暴击率。总结来说，在受限环境下，我们可以通过优先培养两位核心武将和合理利用资源来实现稳定的发展。

游戏包含关卡，前期（前）主要通过积累资源来提升实力，建议在涿县驱胡战、中山遇袭战等关键关卡反复刷取经验书以强化技能和属性。中期（第）则需根据敌方阵容调整升级路线，如陈氏接应战时张飞的护卫技能需要达到才能抵挡远程攻击，高难度关卡要求武将转职后属性达标，例如刘备统率值突破可通过装备与训练系统提升。

完成后进入最终阶段，需要组建“克+出+助+场”的均衡阵容。刘备转职提供群体增益，关羽作为主输出需将暴击倍率堆至，张飞负责卡位与抗伤，简雍或糜竺专职治疗。剩余军资可培养赵云，山地骑兵路线能有效克制后期单位。

晋升系统的核心目标在于合理调配资源。初期，集中精力培养核心成员，迅速建立战斗力；中段，通过挑战关卡积累经验，优化团队结构；末期，则借助转职特性突破难关，大幅提升通关速度。快来体验这个提升效率的秘密方法吧！