小李升职换岗后，单位能不能再次设定试用期

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蚂蚁庄园2022年2月28日每日一题

小李升职换岗后，单位能不能再次设定试用期

不能

当然可以

正确答案：不能

知识解析：

同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。无论你的工作岗位或工作要求发生何种变化，单位都不能再次给员工设定试用期。

知识拓展：

试用期的时间规定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。、试用期是指劳动合同期限内包含的期限，在此期间用人单位考核劳动者是否合格，劳动者也考核用人单位是否符合自己的要求，这是双方的双向选择。同一用人单位和同一员工只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再就业后转岗或换工作的劳动者，未转岗的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者变更工种的，试用期可以重新约定。

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