兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳务合同-支付宝蚂蚁新村形堂2022年8月17日题

时间:2022-08-17 10:08

大家平时一定要好好维护自己的合法权益,特别是在阅读劳动法后,劳动法起着保护工人的作用,也是我们维护自己权益的基础。所以今天的问题是兰兰入职3个月后发现怀孕,公司是否可因需裁员与其解除劳务合同??接下来,小白将于2022年8月17日推出新的村委会问答,让我们来看看!

兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳务合同-支付宝蚂蚁新村形堂2022年8月17日题

《支付宝》蚂蚁新村形堂2022年8月17日题目答案

兰兰入职3个月后发现怀孕,公司是否可因需裁员与其解除劳务合同

不能

正确答案:不能

答案解析:

解析:根据第四十二条的规定劳动合同法的中华人民共和国,如果劳动者有下列情形之一,用人单位不得终止劳动合同依照本法第四十条和第四十一条:(4)女工人在怀孕,分娩或哺乳。”

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